TEAMbildung
Begreife DICH als TEAM
Produktive Teamarbeit ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Aufgaben und Projekte sind heute so komplex, dass sie in der Regel nie von einem einzigen Menschen bewerkstelligt werden können. Um eine Idee erfolgreich auf den Weg zu bringen, benötigen Unternehmen das Know-how und die innovative Kreativität vieler unterschiedlicher Fachkräfte. Damit diese an einem Strang ziehen und vertrauensvoll miteinander arbeiten können, braucht es Teamentwicklung und Teambildung.
Für erfolgreiche Teamarbeit ist es nicht nur wichtig, die richtigen Fachkräfte auszusuchen und alle benötigten Arbeitsbereiche mit qualifizierten Mitarbeitern abzudecken. Entscheidend für den Erfolg eines Projektes ist die Zusammenarbeit im Team: Harmoniert ein Team nicht, gibt es Unstimmigkeiten unter den einzelnen Teammitgliedern, ist der Informationsfluss gestört, kann das Team nicht effizient arbeiten.
Bei der Teambildung, also der Zusammenstellung eines Teams, stellen Führungskräfte interne und auch externe Mitarbeiter aus ganz unterschiedlichen Bereichen zu einem Team zusammen. Die ausgewählten Personen sind mit ihren Kompetenzen und Fähigkeiten für das Erreichen der Projektziele verantwortlich – jeder für seinen Teilbereich und alle für das Gesamtziel.
Studien belegen: Je besser ein Team harmoniert und je stärker das Zusammengehörigkeitsgefühl ist, desto erfolgreicher ist die gemeinsame Arbeit. Teammitglieder, die sich untereinander gut kennen und sich vertrauen, sind offener für Anregungen und Kritik und arbeiten kreativer.
Ziel ist es, durch dieses Training ein wertvolles, funktionierendes Team zu bilden, die Kommunikation miteinander zu steigern als auch gemeinsam gewinnbringende Mehrwerte für die Mitarbeiter und das Unternehmen zu kreieren.
Es werden theoretische Grundlagen vermittelt, wobei der Fokus auf der praktischen Durchführung von Team- und Gruppenarbeiten mit maßgeschneiderten Trainings-Tools liegt. Diese tragen dazu bei, die Kommunikation zu fördern, das Vertrauen zu vertiefen und das Gefühl der Zusammengehörigkeit zu stärken.
"Teamarbeit ist eine strategische Entscheidung."
Patrick Lencioni
(US-Amerikanischer Manager, Unternehmensentwickler und Gründer Table Group, *1965)
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